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Modelo de retrospectiva

Retrospectiva Estrela-do-mar (Starfish)

Cinco braços para calibrar hábitos: manter, fazer mais, fazer menos, começar e parar.

60 a 75 min 4 a 10 pessoas Intermediário 5 colunas

O que é a retrospectiva Estrela-do-mar (Starfish)

A Estrela-do-mar é uma evolução do Start, Stop, Continue. Em vez de só ligar ou desligar práticas, o time ajusta a intensidade: o que fazer mais e o que fazer menos.

É ideal para times maduros, que já resolveram os problemas óbvios e agora precisam de ajuste fino — como aumentar um pouco o pareamento ou diminuir as reuniões de alinhamento.

Quando usar

  • Times que já fazem retro há alguns meses
  • Quando nada está "quebrado", mas dá para melhorar
  • Depois de mudanças de processo, para calibrar
  • Para revisar acordos de trabalho do time

As colunas e as perguntas para cada uma

Keep Doing (Manter) — Funciona bem como está

  • O que perderíamos se parássemos de fazer?
  • Que prática virou parte da identidade do time?

More of (Fazer Mais) — Bom, mas pode crescer

  • O que deu certo em pequena dose?
  • Onde vale investir um pouco mais?

Less of (Fazer Menos) — Útil, mas em excesso

  • O que tem valor mas está custando caro?
  • O que fazemos por hábito, não por necessidade?

Start Doing (Começar) — Práticas novas para testar

  • Que experimento caberia no próximo sprint?
  • O que outros times fazem que nos ajudaria?

Stop Doing (Parar) — Não gera valor

  • O que ninguém sentiria falta?
  • Que combinado antigo não faz mais sentido?

Como fazer, passo a passo

  1. Prepare o contexto (5 min). Desenhe ou mostre a estrela e explique a diferença entre "mais/menos" e "começar/parar".
  2. Escrita silenciosa (10 min). Cada pessoa distribui cards pelos cinco braços.
  3. Leitura por braço (20 min). Comece por Manter (celebra), depois Mais, Menos, Começar e Parar.
  4. Votação (5 min). Três votos por pessoa nos cards de Começar, Parar e Menos.
  5. Decisão (15 min). Escolha 1 coisa para começar, 1 para parar e 1 para ajustar. Defina como medir.
  6. Combinados (5 min). Atualize os acordos de trabalho do time com o que foi decidido.

Dicas de facilitação

  • Use "Mais" e "Menos" para evitar decisões tudo-ou-nada.
  • Revise a estrela anterior: o que foi para "Começar" agora está em "Manter"?
  • Converta cada decisão em experimento com prazo de 2 sprints.

Erros comuns

  • Confundir "Fazer menos" com "Parar".
  • Criar uma ação para cada braço (5 ações é demais).
  • Usar com time novo, que ainda não tem hábitos para calibrar.

Variações

  • Faça a estrela só sobre um tema (ex.: qualidade do código).
  • Rode de forma assíncrona: cards durante 2 dias, conversa de 30 min.

Perguntas frequentes

Qual a diferença entre Starfish e Start, Stop, Continue?

A Starfish acrescenta "Fazer mais" e "Fazer menos", que permitem ajustar a intensidade em vez de só ligar ou desligar práticas.

Serve para times grandes?

Com mais de 10 pessoas, divida em grupos por braço e depois junte para votar.

Com que frequência usar?

A cada 3 ou 4 retros funciona bem, alternando com formatos mais leves.

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